MENTALITÄT · LEADERSHIP · ERFOLGLeadership-Impuls
Ein Gedanke, eine Beobachtungsaufgabe, ein klarer Transfer.
LMM 360° WIRD AUF DEM PLATZ TRAINIERT
TRAININGKein zusätzlicher Theorieunterricht. Fußball bleibt Fußball.
Leadership wird in das vorhandene Training integriert – konkret, beobachtbar und mit direktem Transfer zum Spieltag.
Leadership-Impuls↓Fußballübung↓Druckphase↓Reflexion↓Spieltransfer
DIE LMM-TRAININGSMETHODIK
Mentalität und Leadership gehören auf den Trainingsplatz.
Die Methodik ist flexibel genug für einen kurzen Impuls und präzise genug für eine komplette Einheit. Trainer benötigen keine zusätzliche Unterrichtsstunde.
„Leadership entsteht nicht neben dem Fußballtraining. Leadership entsteht im Fußballtraining.“
LMM-Modul
Kurzer Schwerpunkt innerhalb einer regulären Trainingseinheit.
Schwerpunkttraining
Kompetenz, Druckphase und Reflexion werden gezielt verbunden.
Komplette Einheit
Leadership prägt Aufbau, Regeln, Coaching und Auswertung der Einheit.
Integriert
LMM-Aufgaben laufen innerhalb des normalen Mannschaftstrainings mit.
AUS THEORIE WIRD TRAINING
Die LMM-Übungswelt.
Jede Übung folgt derselben professionellen Struktur: Alter → Entwicklungsstufe → Kompetenz → Ziel → Ablauf → Coachingfragen → Beobachtung → Steigerung → Spieltransfer.
Der Leader-Spiegel
PRAXISMODULMeine Kontrollzone
PRAXISMODULDie Vier-Sekunden-Regel
PRAXISMODULCoach statt Kritiker
PRAXISMODULDer unsichtbare Mitspieler
PRAXISMODULKapitän auf Zeit
PRAXISMODULSilent Coach
PRAXISMODULLeadership-Zonen
PRAXISMODULFühren bei Rückstand
PRAXISMODULChaos-Spiel
PRAXISMODULKonflikt ohne Schuldige
PRAXISMODULLeader-Mentor
PRAXISMODULLeader entstehen dort, wo Trainer Verantwortung ermöglichen.
Verantwortung schrittweise abgeben · Fragen statt Lösungen vorgeben · Fehler zulassen · ruhige Spieler einbeziehen · Rollen rotieren · Führungsstile erkennen · Selbstständigkeit fördern.
Ein Trainer entwickelt keine Leader, indem er jede Entscheidung selbst trifft.LMM für Trainer anfragen ↗
Unterstützung ohne zusätzlichen Leistungsdruck.
Selbstständigkeit ermöglichen · Fehler aushalten · keine Schuldigen suchen · Trainer nicht vor dem Kind entwerten · gute Fragen stellen · Entwicklung verstehen.
Eltern sollen nicht das Spiel nachtrainieren. Sie sollen die Persönlichkeit nachstärken.Elternmodul anfragen ↗
DER TRANSFER
Kurzer Impuls. Echte Spielsituation. Bewusste Reflexion. Neues Verhalten.
LMM 360° verbindet Wissen und Handeln so, dass Leadership nicht besprochen, sondern erlebt, geübt und stabilisiert wird.