MENTALITÄT · LEADERSHIP · ERFOLGENTWICKLUNG STATT ETIKETTEN
LMM-RADAREntwicklung sichtbar machen – ohne Kinder abzustempeln.
Wir messen nicht den Wert eines Spielers. Wir beobachten konkretes Verhalten, besprechen Fortschritt und entwickeln den nächsten Schritt.
LMMVERANTWORTUNGKOMMUNIKATIONMENTALE STÄRKETEAMVORBILDENTWICKLUNG
INSTRUMENTE FÜR DEN ALLTAG
Beobachten. Reflektieren. Weiterentwickeln.
Trainer- und Spielerperspektive werden verbunden. Es gibt keine öffentliche Rangliste, keine Bloßstellung und keine dauerhaften Etiketten.
„Wir messen nicht den Wert eines Spielers. Wir beobachten Entwicklung.“
Trainer-Beobachtungsbogen
ENTWICKLUNGSINSTRUMENTSpieler-Selbsteinschätzung
ENTWICKLUNGSINSTRUMENTSpieltagsbeobachtung
ENTWICKLUNGSINSTRUMENTEntwicklungszielkarte
ENTWICKLUNGSINSTRUMENTVier-Wochen-Plan
ENTWICKLUNGSINSTRUMENTTeamfeedback
ENTWICKLUNGSINSTRUMENTFortschrittsdokumentation
ENTWICKLUNGSINSTRUMENTJUNIOR LEADER
Badges machen Entwicklung emotional sichtbar.
Badges werden nicht für Talent vergeben, sondern für beobachtbares Verhalten, Anwendung, Selbstreflexion, Verantwortung und die Unterstützung anderer.
ENTWICKLUNG VOR AUSWAHL.01◆
CORE Badge
Selbstführung wird sichtbar.
02◆
TEAM Badge
Andere werden bewusst gestärkt.
03◆
MATCH Badge
Verantwortung prägt das Spiel.
04◆
PRESSURE Badge
Führung bleibt unter Druck stabil.
05◆
ELITE Badge
Leadership wird weitergegeben.
EVALUATION & QUALITÄTSSICHERUNG
Ein Ausbildungssystem muss sich überprüfen lassen.
Ziel ist nicht, Leadership mathematisch perfekt zu messen. Ziel ist, Entwicklung sichtbar und besprechbar zu machen.
01Positive Kommunikation02Reaktion nach Fehlern03Verhalten nach Gegentoren04Selbstständig gelöste Situationen05Beteiligung ruhiger Spieler06Konfliktverhalten07Verantwortungsübernahme08Selbstreflexion09Teamklima
Pilotieren→Beobachten→Evaluieren→Verbessern→Skalieren
Keine öffentliche Rangliste. Keine Bloßstellung. Keine dauerhaften Etiketten.Konkrete Beobachtung. Gemeinsame Reflexion. Nächster Entwicklungsschritt.